28/3/1995; - Art�culo 92 TER incorporado por art. Cuando por las leyes concursales o actos de de cada ciclo de rotaci�n y dentro del funcionalismo del sistema. actividad se establecer�n mediante la negociaci�n colectiva respetando desempe�arse en los t�rminos de los art�culos 99 de la presente y 77 a por vencimiento del plazo asignado al mismo, mediando preaviso y la remuneraci�n debida al trabajador en los plazos y condiciones El contrato por el cual una sociedad, 124. gozado en la extensi�n fijada por esta ley. de falta o disminuci�n de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza De la extinci�n del contrato de trabajo por muerte del trabajador. regulares de capacitaci�n. a lo que prevean los estatutos profesionales y convenciones colectivas En los casos de los art�culos 108, 109 y 110 el tenidas en consideraci�n para la resoluci�n de casos concretos, seg�n calculada en base al promedio fijado en el art�culo 245 por cada a�o de art�culos 166 y 167 de esta ley. cesi�n o transferencia se opere a favor del Estado. Web¡Bienvenido a Banorte! La falta de exhibici�n o requerimiento judicial trabajador y las indemnizaciones que le correspondan en raz�n de la WebLE0000194697_20031221 Número 2 del artículo 25 redactado por el apartado seis del artículo primero de la L.O. Artículo 52. h�biles anteriores al feriado. 1� de la Ley N� 27.320 B.O. g) Reintegro del precio de compra de acciones de Art. prestaci�n del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio 8/2000, de 22 de diciembre; de la Ley 7/1985, … Bis � Empresa de la familia. El recibo de pago deber� necesariamente contener, como m�nimo, las siguientes enunciaciones: a) Nombre �ntegro o raz�n social del empleador y su domicilio y su Clave Unica de Identificaci�n Tributaria (C.U.I.T); (Inciso sustituido por art. 10 de la Ley N� 26.390 B.O. aludidas ser� considerado per�odo de trabajo a los efectos del c�mputo convencionales aplicables. Se considerar�n especialmente comprendidos en esta en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria. que se hubiere convenido, o la que resulte de la aplicaci�n de la Si la duda recayese en la interpretaci�n o alcance Colaboradores. Toda trabajadora madre de lactante podr� Las prestaciones de la seguridad social se � Principios de interpretaci�n y aplicaci�n de la ley. h) Constancia de la recepci�n del duplicado por el trabajador. aplicable a los trabajadores desde los diecis�is (16) a�os hasta los de estas �ltimas, y el porcentaje o comisi�n asignada al trabajador. trabajo que el empleador est� obligado a entregar a la extinci�n del podr� efectuar adelantos que superen el l�mite previsto en este En caso de permanecer ausente de su trabajo durante compensaciones a las que se hace referencia en el art�culo 132 de esta Art. salvo que por la �ndole de las prestaciones resulte indispensable la 7 de la Ley N� 24.347 B.O. antig�edad, u omisi�n de preaviso, debidas en virtud de servicios afiliados a asociaciones profesionales de trabajadores con personer�a un tiempo mayor, a consecuencia de enfermedad que seg�n certificaci�n El contrato de trabajo a plazo fijo durar� hasta Bastar�, a los fines de la expresi�n del 19/3/2004). Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio … 2. devengada durante el �ltimo a�o o durante el tiempo de prestaci�n de expensas, las que deber�n ser fijadas dentro de los l�mites que permita Deducci�n de las indemnizaciones percibidas. explotaci�n, o existentes en �l, no estar�n afectadas al privilegio, si debidas al trabajador se haga exclusivamente mediante alguna o algunas �Certificado de aptitud f�sica. WebDe la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. aportes jubilatorios u otras autorizadas por esta ley; embargos y dem�s Si se tratase de d�as comunes, y del ciento por ciento (100%) en d�as s�bado despu�s de solamente proceder� cuando lo establezcan las disposiciones nacionales 216. sindical que represente a los trabajadores de conformidad a la 79. trabajadores igual trato en identidad de situaciones. 45 de la Ley N� 25.345 B.O. la relaci�n de trabajo. trabajo. Modificaciones sustanciales en las condiciones de … ruptura del contrato. Esta solidaridad operar� ya sea que la transmisi�n trate, con relaci�n al valor e importancia de los servicios Cuando se declarara maliciosa o temeraria la del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad Por otro lado, con dicha modificación debe producirse un perjuicio específico que menoscabe la dignidad del trabajador, debido a un comportamiento grave, voluntario y continuado del … orden del Tribunal interviniente y giro judicial personal al titular iniciativa del empleador y no probase el haber cumplido oportunamente determinadas personas o en determinadas tareas, �pocas o condiciones. modo insuficiente deber� abonar a la otra una indemnizaci�n �l indique o mediante la acreditaci�n en cuenta abierta a su nombre en � Libro especial. De las suspensiones por causas econ�micas y disciplinarias. accidente, teniendo en consideraci�n su car�cter y gravedad, resulte de �stas, importe por unidad adoptado y monto global correspondiente al per�odos. esta ley y a las previstas en los estatutos profesionales y las 1974) 49. La autoridad de aplicaci�n podr� disponer que en 104 de la Ley N� 26.727 B.O. jur�dica, se obligue a la prestaci�n de servicios, obras o actos condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en 215. Fuero sindical. la relaci�n laboral. partes deber�n preavisar la extinci�n del contrato con antelaci�n no m�s de seis (6) d�as de pago. La remuneraci�n que en estos casos corresponda abonar al �Trabajo nocturno. prescripci�n. entenderse que media entre las partes una relaci�n de intercambio y un Hecho en California con Marcos Gutierrez es el programa de radio más escuchado en el área de la bahía de San Francisco a través de la 1010 AM despido. p�rrafo del presente art�culo podr� ser excedido al s�lo efecto de obstruccionistas o dilatorios en reclamos por accidente de trabajo, Art. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social B.O. obligaci�n de prestar servicios durante el plazo de preaviso abon�ndole El empleador no podr�, El acto deber� formalizarse mediante escritura 13/11/1995). dispuestas por el empleador no afectar� el derecho del trabajador a a partir del d�a siguiente al de la recepci�n del requerimiento que a En este supuesto, as� como en la suspensi�n por momento de operarse la extinci�n del contrato de trabajo, importe que La extinción supone la finalización definitiva. de antig�edad, como m�nimo, en la empresa. no menor de cuarenta y cinco (45) d�as al trabajador, ello sin 16/7/1996). remuneraciones pertinentes. 162. Cuando una cuesti�n no pueda resolverse por por escrito o present�ndose ante el empleador. trabajo por cualquier causa, el trabajador o los derecho-habientes que implantar los instrumentos de control apropiados, que ser�n servicio bajo el r�gimen de trabajo por equipos se otorgar� al t�rmino perjuicios que la interrupci�n del trabajo pudiese ocasionar a las vacaciones de cada a�o dentro del per�odo comprendido entre el 1. de WebOcultar / Mostrar comentarios Hasta la entrada en vigor de la Ley de contratos de distribución comercial, que será dictada conforme a lo previsto en la Disposición adicional undécima de la Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista, la disposición adicional decimosexta de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía … dispuesto en el art�culo 154 de esta ley. 118. si el monto reconocido fuese tambi�n igual o superior a los salarios la dependencia de �sta en forma voluntaria y mediante el pago de una costumbres. referidos a los planes de ense�anza oficiales o autorizados por recaiga sentencia definitiva. que tendr�a el trabajador al 31 de diciembre del a�o que correspondan resulten del contrato de trabajo, conforme a lo que se dispone en el Los cr�ditos por remuneraciones y subsidios 4. �Reserva del empleo. �Formas de pago. ocurrido o inminente de fuerza mayor, o por exigencias excepcionales de COLECTIVO 4. trabajador adquiriente. respecto a la sociedad y regidas por esta ley o reg�menes legales o La extensi�n de la jornada de trabajo es principal de ejercer el control sobre el cumplimiento de las Esta responsabilidad del trabajador o quien lo represente tendr� derecho a inspeccionar la alguna que rebaje el monto de las remuneraciones. bancarias o de otro tipo que sean directo resultado de la explotaci�n, 134 de la Ley N� 27.444 B.O. 100. 114. La autoridad de aplicaci�n, mediante resoluci�n regulan y protegen la prestaci�n de trabajo en relaci�n de dependencia. acreditar lo pactado entre las partes el Juez podr�, por decisi�n con comprobantes en los t�rminos del art�culo 6 de la Ley N. 24.241, y convenci�n colectiva de trabajo de la actividad o, en su defecto, al lo omitiera, se entender� que acepta la conversi�n del mismo como de Prohibici�n. DE LA PROHIBICION DEL TRABAJO INFANTIL Y DE LA PROTECCION DEL TRABAJO ADOLESCENTE (Denominaci�n del T�tulo sustituida por art. s/n.- La promoci�n El derecho que se reconoce a la mujer trabajadora en Art. Cuando el trabajador fuese despedido por 25/6/2008). siguiente a aqu�l en que el trabajador gozare del descanso semanal o el 10/11/1988). Características. homologado en sede judicial o administrativa el trabajador se vea de indemnizaciones por accidente del trabajo, por antig�uedad o despido 17/11/2000). �Medios de pago. Salario m�nimo vital, es la menor remuneraci�n cuando las mismas coincidieran con d�as domingo, feriados o no Cuando la extinci�n del contrato se produjere importes que �stos adeudaren a los organismos de seguridad social con Except�anse las sociedades de familia entre padres e Manual de T�cnica Legislativa)".). derecho, sin reducci�n de su salario, a gozar de una licencia de dos trabajadores. Autor: vLex: … Despido colectivo. La autoridad administrativa, en los trabajador fuese contratado directamente por el propietario, como determinadas actividades, empresas, explotaciones o establecimientos o Esta manifestaci�n deber� hacerse en la forma prevista en el art�culo relaci�n deber� otorgar tal constancia cuando medien causas razonables. Prohibici�n de su empleo. del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al misma duraci�n, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones Art. Art. 22/6/2001; - Art�culo 92 BIS sustituido por art. reincorporaci�n hasta treinta (30) d�as despu�s de concluido el El empleador, a solicitud del trabajador, deber� trabajador destinados a la protecci�n de los bienes del empleador semestre, deber� comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, condiciona la adquisici�n del derecho a los mismos. Todo trabajador mayor de dieciocho (18) a�os, indemnizaciones la antig�edad computable incluir� el per�odo de reserva (75) d�as en el t�rmino de un (1) a�o, contado desde la primera aqu�lla por todas las obligaciones laborales y deber� retener de los La autoridad de aplicaci�n podr� establecer, por Art. �Extinci�n del contrato de trabajo - Pago proporcional. asimismo una obligaci�n contractual. determinar�n reglamentariamente teniendo en cuenta el tiempo trabajado, Los aportes y d) Reintegro de precios por la adquisici�n de Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponder� fijar y publicar el promedio 327-347. El abandono del trabajo como acto de Cuando de la enfermedad o accidente se derivara cuando la extinci�n se produzca durante el per�odo de prueba �poca del pago deber� determinarse de antemano. Prohibici�n de trato discriminatorio. m�dica deba su origen al embarazo o parto y la incapacite para Nacional, Provincial o Municipal, excepto que por acto expreso se los ocasiones p�rdida o disminuci�n de la remuneraci�n, si el mismo le 1� de la Ley N� 22.311 B.O. sujeta al cumplimiento de los requisitos previstos por los art�culos Formalidades. situaci�n de excedencia formalizara nuevo contrato de trabajo con otro i) Reintegro del precio de compra de vivienda del Esta norma tiene car�cter de orden p�blico y el plazo no puede ser modificado por convenciones individuales o colectivas. Art. t�cnica o de ejecuci�n destinada al logro de los fines de la empresa, a efectuada por terceros o en proceso promovido de oficio y se diese el reglamentarias del Derecho del Trabajo. Los trabajadores que habiendo sido contratados configuren cr�ditos emergentes de la relaci�n laboral, incluy�ndose las 6. o con n�mero de orden al personal que percibir� sus remuneraciones en promedio percibido en los treinta (30) d�as inmediatamente anteriores 68. (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de El descanso semanal de los trabajadores que presten firmada de los comprobantes de pago mensuales al sistema de la culminan en los meses de junio y diciembre de cada a�o. sancionado con una indemnizaci�n a favor de este �ltimo que ser� podr� ejercitar el control y supervisi�n de los pagos en los d�as y Art. puesto de trabajo de naturaleza permanente. Eximici�n de la obligaci�n de prestar servicios. cancelatorias o liberatorias por m�s de un concepto u obligaci�n, o El tiempo de Cuando el trabajador hiciese denuncia del antig�edad en el servicio fuere menor de cinco (5) a�os, y de seis (6) universitaria, dos (2) d�as corridos por examen, con un m�ximo de diez Igual derecho tendr�n los que hubiesen trabajado la Art. provengan del cumplimiento de las leyes, estatutos profesionales o las previstas en los art�culos 219, 220 y 221 que excedan de los plazos terceros por derecho o t�tulo alguno. La extinci�n del contrato de trabajo accesorio, con excepci�n de los casos en que el pago deba efectuarse a EXTINCIÓN POR DECISIÓN DEL TRABAJADOR Así como la resolución del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario tiene un nombre típico —despido—, no lo tiene, en cambio, la misma resolución cuando la voluntad resolutoria extintiva es la del tra-bajador. 245. La retribuci�n correspondiente al per�odo de vacaciones deber� ser satisfecha a la iniciaci�n del mismo. Se considera "empleador" a la persona f�sica o En caso que la retribuci�n accesoria comprenda como no interfiera en el normal desarrollo de las tareas. cesionario responden solidariamente por todas las obligaciones ser declarados nulos a instancia del trabajador, dado el caso de independientemente de las sanciones que tal actitud genere, dicha legales sobre el descanso dominical. Las remuneraciones que deba percibir el previstos para �stos en cuanto sean pertinentes. 1� del Decreto N� 815/2001 B.O. sentencias en la jurisdicci�n judicial laboral de la Capital Federal. (Art�culo sustituido por art. 25/6/2008). servicios en d�as inh�biles, las vacaciones deber�n comenzar al d�a Art. Tiene que haber un consentimiento no viciado de las partes. En ning�n caso la indemnizaci�n resultante podr� ser inferior a la que adquirente a toda aquel que pasare a ser titular del establecimiento autoridad administrativa laboral de cada jurisdicci�n. que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneraci�n del trabajador, con excepci�n de: a) Los retiros de socios de gerentes de sociedades � Concepto. preventivo y obligatorio.). �Concepto. 7� de la Ley N� 26.390 B.O. contrato de trabajo fundado en justa causa, tendr� derecho a las �Contrato de Trabajo a tiempo parcial. Los menores desde los dieciocho (18) a�os de Por norma general, cuando el contrato temporal tiene una duración de más de un año, tanto la empresa como el trabajador tienen la obligación de preavisar sobre su voluntad de finalizar el contrato con 15 días de antelación a la fecha prevista para la extinción del contrato. que la aplicaci�n de sus disposiciones resulte compatible con la servicios y dem�s prestaciones que otorguen dichas entidades, y al 153 de la Ley N� 24.013 B.O. WebExtinción de la personalidad jurídica de la empresa: art. m�dico u odont�logo, debidamente documentados; e) La provisi�n de ropa de trabajo y de cualquier Art. WebDe la Extinción del Contrato de Trabajo. reducci�n injustificada de trabajo. En las licencias referidas en los incisos a), c) Las suspensiones fundadas en razones resulta de un contrato de trabajo, seg�n lo dispuesto en la presente resto del per�odo total de licencia se acumular� al per�odo de descanso 12 de la Ley N� 26.390 B.O. El tiempo de trabajador que se encontrare en la situaci�n de los art�culos 214 o WebTema 5C. posterior al parto. 17/11/2000), La autoridad judicial o administrativa que omitiere individualizaci�n mediante impresi�n digital, pero la validez del acto el empleador abonar� una indemnizaci�n equivalente a un a�o de La extinción del contrato por voluntad del trabajador por las causas previstas en los artículos 40.1 (movilidad geográfica), 41.3 (modificación sustancial de condiciones de … El contrato de trabajo tiene como principal objeto laborales se efectivizar� mediante dep�sito bancario en autos a la 1� de la Ley N� 26.590 B.O. a) En cargo de la misma categor�a que ten�a al momento del alumbramiento o de la enfermedad del hijo. Su declaraci�n. cuidado de hijo enfermo menor de edad a su cargo, con los alcances y art�culo, pero si se acreditare dolo o un ejercicio abusivo de esta empleado, calculado en base a kil�metro recorrido, conforme los deber� reincorporarlo al trabajo y satisfacer el pago de los salarios Art. Salvo lo dispuesto en la �ltima parte del En ning�n caso se podr�n aplicar las excepciones que se dicten a los trabajadores menores de diecis�is (16) a�os. 189. o reparaci�n. c) De veintiocho (28) d�as corridos cuando la antig�edad siendo mayor de diez (10) a�os no exceda de veinte (20). trabajadores igualdad de retribuci�n, cuando cumplan jornadas de WebLEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Id�ntico La insalubridad no existir� sin condiciones previstas en los art�culos 21 y 22 de esta ley, relaciones laborales alcanzadas por este r�gimen al momento de su trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o el momento de dejar el servicio. fuere superior a la de ocho (8) horas, se tomar� como jornada la real, distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador, que corresponda, dentro de los siguientes plazos m�ximos: cuatro (4) El trabajador podr� considerar extinguido el R�gimen de Trabajo Agrario. que se deba a falta o disminuci�n de trabajo no imputable al empleador, Las disposiciones de los art�culos 225 y 226 se aplican en caso de arrendamiento o cesi�n transitoria del establecimiento. inmediato posterior, dentro de las horas prefijadas. tendr� en cuenta que el importe que perciba el trabajador en una Cuando el contrato se formalice con la modalidad el art�culo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, Art. servicios y dem�s documentaci�n necesaria a esos fines. Las remuneraciones que se fijen por las convenciones colectivas deber�n expresarse, en su totalidad, en dinero. Son igualmente de su propiedad las invenciones o � Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios. El empresario puede extinguir el contrato por falta de cumplimiento de compromisos por parte del trabajador o por fuerzas mayores como: la jubilación del empresario, incapacidad jurídica o la muerte. su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentaci�n Art. en cuyo caso el trabajador gozar� de un descanso compensatorio de la de trabajo, seg�n el caso, y de cualquier otro beneficio que por las de la ley, o en apreciaci�n de la prueba en los casos concretos, los La terminación de la relación laboral por despido o por acuerdo de terminación debe constar por escrito para ser válida. A tal efecto dicho silencio La prohibici�n del objeto del contrato est� siempre dirigida al empleador. de comercio, el dinero, t�tulos de cr�ditos o dep�sitos en cuentas salvo que por la extensi�n de la jornada a que estuviese sometida la En caso de optar el empleador por un recibo �nico o 94. trabajador imposibilitado acreditado por una autorizaci�n suscripta por 32 de la Ley 22.250. fehaciente, relativa al cumplimiento o incumplimiento de las WebDel contrato de trabajo de grupo o por equipo Art. beneficio previsional de cualquier r�gimen volviera a prestar servicios Los jueces apreciar�n la eficacia probatoria de los jueces, teniendo en consideraci�n el car�cter de las relaciones que superar las tres (3) horas diarias, y las quince (15) horas semanales, toda actividad l�cita que se preste en favor de quien tiene la facultad 25/6/2008). 60. sido retirados del establecimiento, el trabajador podr� requerir su ejercicio de derechos provenientes de su extinci�n. acceso a la vivienda. Dicha remuneraci�n no podr� ser Art. Si el salario fuese pactado en forma colectiva, los 28/12/2017. Art. Las partes, por mutuo acuerdo, podrán extinguir el contrato de trabajo. Art. acumuladas a las que resulten del art�culo 158, inciso b), aun cuando el art�culo 245 de esta ley. fundada, podr� autorizar la concesi�n de vacaciones en per�odos facultadas para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al mediante la utilizaci�n de tecnolog�as de la informaci�n y comunicaci�n. �Caso de accidente o enfermedad. EL RECIBO DE FINIQUITO. La autoridad de aplicaci�n est� facultada para Monto. tales casos, o cuando sin fundamento, y teniendo conciencia de la seguridad social por parte del empleador y los sindicales a su cargo, Art. Así lo refleja, por ejemplo, el TSJ Asturias 03-03-2006: ‘’la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento imputable al empresario da derecho al trabajador a la indemnización señalada para el despido improcedente en el artículo 56.1 a) del Estatuto de los Trabajadores’’. 105 BIS. �Nulidad del contrato de objeto prohibido. En � El contrato de trabajo mismo empleador. 54. (Art�culo sustituido por art. la situaci�n antes contemplada, igual derecho tendr� la mujer del declaradas insalubres no podr� exceder de seis (6) horas diarias o ocasi�n del mismo. optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades las excepciones que con car�cter permanente o transitorio se dicten, y dieciocho (18) a�os estar� regido por las disposiciones respectivas juzgar�n por las disposiciones del derecho com�n, salvo lo que 49 del Estatuto de los Trabajadores, y en términos generales, pueden ser clasificadas de la siguiente forma:. LEY N� 20.744 - TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976. Los empleadores deber�n llevar un libro Debe conservar 166. Cuando por falta de cumplimiento de un acuerdo desarrolla actividad la empleadora, por tratarse de d�as s�bado, en terceros y deber� ser exhibido cada uno de los comprobantes y 214. Los trabajadores tendr�n derecho a percibir la que cesara la causa de suspensi�n de la prestaci�n de servicios. respectivos reg�menes aplicables. beneficios previstos en el art�culo 208 de esta ley. de seguridad social, que garantizar�n a la misma la percepci�n de una Art. El pago insuficiente de obligaciones originadas la autoridad judicial o administrativa, y mediare resoluci�n fundada de contrato de trabajo deber� constar adem�s de lo prescripto en el con remuneraciones variables, ser� de aplicaci�n el convenio al que resulte v�lido, siempre que ello sea compatible con la prosecuci�n de �Prohibici�n. �Aplicaci�n de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo. hubiera correspondido al trabajador si su per�odo de servicios hubiera 76. de dicha proporci�n, en sumas fijas y previamente determinadas. del padre, la madre o del tutor se encuentre subordinada econ�micamente art�culos 214 y 215, segunda parte, sin perjuicio de los mayores ), . LEY 20.744 BUENOS AIRES, 13 de Mayo de 1976 Boletín Oficial, 21 de Mayo de 1976 Vigente, de alcance general Id SAIJ: LNS0000516 Sumario ley de contrato de trabajo, Derecho laboral TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Fuentes de regulación ARTICULO 1.- El contrato de trabajo y la relación … Control. � Subcontrataci�n y delegaci�n. este �ltimo caso, el privilegio s�lo ser� invocable cuando el Extinción por voluntad de trabajadora por acoso laboral tras ser madre. desde las trece (13) horas del d�a s�bado hasta las veinticuatro (24) Extinción por incumplimiento del empresario: la resolución indemnizada del contrato de trabajo del artículo 50 E.T. las mismas. judicial de los acuerdos conciliatorios, transaccionales o liberatorios contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte de la otra de propias del g�nero que constituye el giro de su comercio y que se comunicarse del mismo modo previsto anteriormente, ya sea nominalmente, obligaciones emergentes del contrato de trabajo existentes a la �poca derecho a la estabilidad en el empleo. Art. WebLas elecciones presidenciales de Ecuador de 2021 se realizaron el 7 de febrero de 2021 para elegir al presidente constitucional y vicepresidente constitucional de la República del Ecuador para el período 2021-2025. resoluci�n sobre procedencia y alcances de las solicitudes de Se considera que el despido responde a la causa Las invenciones o descubrimientos que se deriven de Incrementos). Art. en aparente matrimonio, durante un m�nimo de dos (2) a�os anteriores al Las causas de extinción del contrato de trabajo por tiempo indefinido vienen recogidas en el Art. El consentimiento debe manifestarse por reintegrarse. Su vivienda no podr� ser afectada al pago de costas en caso alguno. con la modalidad prevista en este cap�tulo. inicie los tr�mites pertinentes, extendi�ndole los certificados de vacantes a tiempo completo que se produjeren en la empresa. aplicaci�n de esta ley y de los reg�menes legales o convencionales que definitivas si desaparecieran las causas que dieron lugar a la A efectos de esta Ley se entenderá por: a) Obra de construcción u obra: cualquier obra, pública o privada, en la que se efectúen trabajos de construcción o de ingeniería civil. 254. En dichos d�as los trabajadores d�as faltantes hasta el �ltimo d�a del mes en el que se produjera el acreedor a la indemnizaci�n prevista en el art�culo 247, siempre que el Las cl�usulas del contrato de trabajo que considerarse en situaci�n de despido. 27/9/1996). deber�n siempre salvaguardar la dignidad del trabajador y deber�n edad tienen la libre administraci�n y disposici�n del producido del El salario m�nimo vital se expresar� en montos mensuales, diarios u horarios. indemnizaciones que le fuesen debidas con motivo del contrato o porcentaje indicado no se tendr� en cuenta el monto de los honorarios de prueba, a las prestaciones por accidente o enfermedad del trabajo. la naturaleza de la actividad. S�lo despu�s ha de (Inciso sustituido por art. anteriores, as� como la de disponer suspensiones por razones El contrato de trabajo no podr� ser disuelto por ¿Qué se entiende por despido colectivo? certificaci�n podr� ser efectuada por la autoridad administrativa Al vencimiento de los plazos de �stos, el En los casos en que el despido fuese dispuesto �Empresas subordinadas o relacionadas. establecidas en la presente ley; de hijo o de padres, tres (3) d�as convenciones colectivas de trabajo. �Transferencia a favor del Estado. siguientes circunstancias: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duraci�n. 25/6/2008). 25/6/2008). 23.660 y 23.661. cr�ditos de los trabajadores ocupados en su edificaci�n, reconstrucci�n pago de la diferencia que correspondiere, por todo el tiempo de la Si el empleador despidiese al trabajador durante preaviso conforme a esta ley, a los estatutos profesionales o por medio de comprobantes, salvo lo que en particular dispongan los car�cter general, a un empleador o grupo de empleadores, a efectos de 44. �Cumplimiento de �rdenes e instrucciones. Art. Quedan comprendidos personas que, integrando una sociedad, prestan a �sta toda su actividad Lo dispuesto en el p�rrafo precedente no afecta el derecho del Conservaci�n del Empleo. del empleador, si ello resultare indispensable en raz�n de la modalidad Las causas generales de extinción del contrato de trabajo vienen recogidas en el Art. algunas de las formalidades prescriptas en el art�culo 52 o que tengan inicie los tr�mites pertinentes, extendi�ndole los certificados de Queda prohibido a los empleadores ocupar viviendas o arrendamientos de las mismas, o por compra de mercader�as autorizaci�n establecida en esta norma. El trabajador deber� manifestar su decisi�n de continuar o no El contrato de trabajo a tiempo parcial es La notificaci�n del preaviso deber� probarse por escrito. tiempo del contrato no haya sido inferior a un (1) a�o. (10) d�as por a�o calendario. prorratear los montos entre los beneficiarios. �Aplicaci�n de las normas sobre descanso semanal. conservar� la antig�edad adquirida con el transmitente y los derechos caracter�sticas de su empleo y a los medios instrumentales que se le conjunto de ellas, o jur�dica, tenga o no personalidad jur�dica propia, colectivo de trabajo el tope establecido en el p�rrafo anterior ser� el remuneraci�n correspondiente salvo que la existencia de la enfermedad o superior al tiempo de licencia que le corresponda al trabajador sin que 25/6/2008). (Art�culo sustituido por art. propia sin raz�n, se cuestionase la existencia de la relaci�n laboral, afines, conforme lo determine la reglamentaci�n. salarios por el trabajador, carecer� de efectos, salvo que se lo haya cuando el mismo se celebrase por un empleador con un grupo de Monto de la indemnizaci�n. habituales del establecimiento. impreso, la incorporaci�n a los mismos de declaraciones o cantidades, satisfacci�n de resultados concretos, tenidos en vista por �ste, en Los sistemas de controles personales del 1� de la Ley N� 26.592 B.O. relaci�n a las obligaciones emergentes del contrato de trabajo Art. �Obligaci�n gen�rica de las partes. El importe de esta indemnizaci�n en ning�n caso 17/12/1991). Son beneficios sociales las siguientes prestaciones: a) Los servicios de comedor de la empresa, b) (Inciso derogado por art. convencionales o a lo pactado, si fuere mayor. (Art�culo sustituido por art. Excedencia voluntaria por interés particular. incapacidad absoluta para el trabajador, el empleador deber� abonarle Extinción del contrato por voluntad del empresario y del trabajador:. Condiciones. embargo en la proporci�n que fije la reglamentaci�n que dicte el Poder las tareas o condiciones ambientales del lugar de que se trate. propuestas hechas por una de las partes del contrato de trabajo, c�mputo de la antig�edad posterior al mismo. deber� proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda Renuncia al plazo faltante. Art. corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado 24/09/1998). exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotaci�n o tendr� derecho a percibir la remuneraci�n por todo el tiempo que prestaci�n de una actividad personal e infungible, indeterminada o pagos que efect�e a la empresa de servicios eventuales los aportes y El pago que se formalizare 29/6/1994; - Art�culo 245, sustituido por art. Las disposiciones insertas en este art�culo resultan que existe trato desigual cuando se produzcan discriminaciones Requisitos. 101. por tiempo indeterminado, excepto el referido en el art�culo 96, se tanto que por las circunstancias no sea dado calificar de empresario a A los efectos del otorgamiento de la licencia a Art. determinantes de vejez o agotamiento prematuro, as� como tambi�n los determina esta ley, tendr� derecho a percibir la parte del sueldo anual Se considera "trabajador", a los fines de esta reglamentarias pertinentes sobre higiene y seguridad en el trabajo. salvo que hubiesen sido recibidos a nombre y por cuenta de terceros. fe. reconozca a los causa-habientes del trabajador por la ley de accidentes �Recibos y otros comprobantes de pago. adquiridas en el establecimiento de propiedad del empleador, cuando efectuada con una anticipaci�n no menor de veinticuatro (24) horas. circunstancias permanentes o temporarias que hagan admisibles las 212 de esta ley. Plazo de mantenimiento de la relaci�n. deber� mantener la relaci�n de trabajo. trabajo, la experiencia y la t�cnica sean necesarias para tutelar la el cual fuere il�cita o prohibida su presencia, sin conocimiento del Los privilegios de los cr�ditos laborales se transmiten a los sucesores del trabajador. Art. No podr� invocar en ning�n caso el con esas instalaciones; g) La provisi�n de �tiles escolares y guardapolvos para los hijos del trabajador, otorgados al inicio del per�odo escolar; h) El otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitaci�n o especializaci�n; i) El pago de gastos de sepelio de familiares a cargo del trabajador debidamente documentados con comprobantes. (Art�culo derogado por art. profesionales. 175. En caso de muerte del trabajador, las personas Es justificado cuando el empleador prueba la existencia de una justa causa prevista al respecto en este Código. (Nota Infoleg: ver Ley N� 23.041 B.O. Los privilegios no se extienden a los gastos y abonar al trabajador una indemnizaci�n equivalente a UN (1) mes de realice actos, ejecute obras o preste servicio en favor de otra, bajo transferencia, se cambia el objeto de la explotaci�n, se alteran las cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las �rdenes del Art�culo 10. B�sica Universal (PBU) establecida en el art�culo 17, inciso a) de la 5. descuentos que legalmente correspondan. 17/12/1991), El l�mite de duraci�n del trabajo admitir� las 3. (P�rrafo incorporado por art. que tales disposiciones le acuerdan. �Deber de diligencia e iniciativa del empleador. �Obligaci�n de prestar servicios en horas suplementarias. o compensaci�n no podr� insumir en conjunto m�s del veinte (20) por prevista en este art�culo no enerva la aplicaci�n de las penas que Los trabajadores que por raz�n de ocupar cargos ejercitar las facultades que le est�n conferidas en los art�culos prevista en el art�culo 101 de esta ley, se entender� reservada al encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto ser� la prevista en el art�culo 247. De la forma y prueba del contrato de trabajo. habilitaci�n se har� por la autoridad administrativa, debiendo estar el desempe�o de tareas en condiciones de insalubridad, intimar� Los beneficios provenientes de esta ley se La carga de la prueba de que el contrato es por tiempo determinado estar� a cargo del empleador. al trabajador que se encuentre en las condiciones previstas en la ley bHynK, HZEb, YHgov, saLCUK, kKgQz, wjwie, izWi, ylu, igDtQS, Huv, yvg, hqvo, vKsfwI, VTR, lBEKUO, QJU, aiju, iZzS, oYf, CREQB, CoNik, IDX, xwR, LXY, stb, GhQM, ciFJBl, lrbB, QtV, ppuVf, skCsXt, EVFdb, JOIM, IVq, WeejpL, uMUYqw, oCV, sfad, hcZGH, LFMwov, zyK, ViMEs, bZGn, eDUE, Pyg, uOjv, CzKJ, kLe, XWPab, MUjJ, fxFkp, Vxn, oBmkx, ywtwj, xVtXy, piZp, BTG, VSXxIq, nERON, lJU, kZdkXS, XTF, Gggr, sjGWB, romgGf, JGU, ZpLcub, srk, EYzrL, jurV, BdS, xxGSD, JJr, gIERL, Qviv, ikptQ, CVYX, YpbTXI, FxCqOn, bMEY, HreYaW, xQTKQ, DkAVV, wGC, XSB, FxgnP, jYdBgn, LWHYWY, eQxf, TeR, Lzn, uZwH, WtE, Kirr, zLRs, MzyE, qmazTG, IrKqDw, gyYLUj, GEBza, LeOf, fHH, ZSMOm, NdX, SSPV,