T* (derecho a poner fin a la relaci\363n de trabajo sin previo aviso. /T1_0 1 Tf (trabajador. (Art\355culo 105. T* T* T* \ )Tj /T1_1 1 Tf ET )Tj endstream endobj 520 0 obj<>stream /T1_0 1 Tf Q (a\) Nombres y apellidos; )Tj (quincena de diciembre, conforme a las reglas siguientes: )Tj 0 -2.557 TD (e\) La huelga de solidaridad, por su misma naturaleza, no dar\341 lugar \ al arbitraje. /T1_1 1 Tf (expansi\363n l\355cita; )Tj T* )Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf T* 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD ( Se considerar\341n libres u ocasionales aquellas en que predomine el es\ fuerzo y talento del )Tj (Clases de Salarios)Tj (conformidad con la Ley; y )Tj /WebCaptureBG BMC T* (Art\355culo 446. /Article <>BDC EMC (Del Pliego de Peticiones)Tj (Art\355culo 403. T* (similares a las establecidas para los organismos del sector p\372blico e\ n los art\355culos anteriores gozar\341n )Tj (computar\341 como tiempo efectivo de trabajo. 0 i T* EMC 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf ( No obstante, en empresas que ocupen m\341s de cincuenta \(50\) trabajad\ ores, el )Tj /WebCaptureBG BMC (Art\355culo 191. (causas que se invoquen para ello. (Las decisiones de la Junta de Arbitraje ser\341n tomadas por mayor\355a \ de votos. 0 -2.557 TD 0000008884 00000 n 0 -2.557 TD (tomando en cuenta la \355ndole de trabajo que realice el menor y los tip\ os de salarios corrientes en la )Tj (Art\355culo 332. 0 -1.2 TD (miras al desarrollo social y econ\363mico y al aumento de la productivid\ ad. 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf ( La convenci\363n colectiva ser\341 depositada en la Inspector\355a del \ Trabajo de la jurisdicci\363n )Tj (b\) Usar drogas durante el servicio o fuera de \351l. ET (Municipalidades, no habr\341 lugar a ese descanso compensatorio, salvo q\ ue alguno de estos d\355as )Tj 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf )Tj /Artifact <>BDC )Tj Las partes podr\341n exceptuar de su aplicaci\363n a las\ personas a que se refieren los art\355culos )Tj )Tj W* n /T1_0 1 Tf (cuales trabajen y a un recargo del cincuenta por ciento \(50%\), conform\ e a lo previsto por el art\355culo )Tj T* 0 -1.2 TD BT )Tj \ )Tj EMC 0 0 0 rg (detectado en la aeronave a su cargo de acuerdo con las leyes y con las n\ ormas establecidas en los )Tj 0000032065 00000 n 0000016850 00000 n 0 -2.557 TD /Article <>BDC )Tj )Tj q 0 0 0 rg (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj T* (a\) La instalaci\363n y funcionamiento de una sola guarder\355a infantil\ a cargo de quienes tuvieren locales )Tj 0 -2.557 TD Q 0 -1.2 TD T* ( El funcionario que presida la Reuni\363n Normativa Laboral ser\341 comp\ etente para decidir )Tj 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf BT (prudencialmente se le fijare, incurrir\341 en una multa no menor del equ\ ivalente a un cuarto \(1/4\) de un )Tj 0 -1.2 TD EMC (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(117 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj /T1_1 1 Tf (ser menor de la mayor\355a absoluta de los miembros presentes; y )Tj /T1_0 1 Tf ( Los trabajadores que gocen de fuero sindical de acuerdo con lo establec\ ido en esta )Tj T* T* (o\) Reglas para la autenticidad de las actas de las asambleas; y )Tj /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm )Tj 14 0 0 14 10 803.7756 Tm (m\) Subsidios que puedan otorgarse a los asociados y reservas que deban \ hacerse para esos fines; )Tj EMC /T1_1 1 Tf (juicios laborales anteriores, caso en el cual las sentencias definitivas\ podr\341n ejecutarse )Tj EMC (Cap\355tulo IV )Tj T* Q 9 0 0 9 18 7.17 Tm (conciliatorio o conflictivo, en el cual sean parte patronos o asociacion\ es de patronos, o bien )Tj (Par\341grafo \332nico:)Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(60 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj /T1_0 1 Tf EMC 0 -1.2 TD )Tj T* (Queda tambi\351n exceptuado de la prohibici\363n general contenida en el\ art\355culo anterior el trabajo de )Tj q )Tj 0 0 0 rg /WebCaptureFN <>BDC (Cuando la empresa respectiva tenga menos de tres \(3\) a\361os de funcio\ namiento, el Director Laboral )Tj 0 -1.2 TD (de las prestaciones e indemnizaciones que correspondan por virtud de est\ a Ley. /Artifact <>BDC )Tj EMC /T1_0 1 Tf (Par\341grafo Segundo:)Tj )Tj /T1_0 1 Tf T* /T1_0 1 Tf 14 0 0 14 10 801.3755 Tm (aquellas que les permita promover el progreso social, econ\363mico y cul\ tural de sus asociados; y )Tj (a\) Quince \(15\) d\355as de salario cuando la antig\374edad excediere d\ e tres \(3\) meses y no fuere mayor de )Tj EMC ET (b\) Recoger la informaci\363n necesaria para la intervenci\363n del Esta\ do en materia de Trabajo y para la )Tj q /WebCaptureFN <>BDC /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf /WebCaptureBG BMC /T1_1 1 Tf BT 16.966 -2.557 Td /T1_0 1 Tf (Art\355culo 471. (Se entender\341 por minusv\341lida toda persona cuyas posibilidades de a\ prendizaje y de obtener y )Tj 0 18 595 806 re 0 18 595 806 re 0 -2.557 TD 0000000234 00001 f -7.883 -2.557 Td EMC 0 -1.2 TD T* BT (estudio, talento y dedicaci\363n se debe la invenci\363n o mejora realiz\ ada. (o convencional. -14.314 -2.557 Td (Art\355culo 538. /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD T* (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(44 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj /T1_1 1 Tf /WebCaptureBG BMC (cr\351dito con garant\355a en la indemnizaci\363n de antig\374edad previ\ sta en el art\355culo 108 de la Ley Org\341nica )Tj (en forma regular e ininterrumpida. 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf -14.313 -2.557 Td W* n EMC (hasta tres \(3\) meses despu\351s de vencido el t\351rmino para el cual \ fueron electos. (Reglamento de esta Ley. 0000278787 00000 n EMC /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf (servicios y sus federaciones y confederaciones, siempre que tengan perso\ nalidad jur\355dica, podr\341n )Tj /Artifact <>BDC /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD ET ( )Tj EMC ( Los trabajadores que gocen de estabilidad para la fecha de entrada en v\ igencia de esta )Tj EMC 0 18 595 806 re 10 18 585 806 re La presente Ley tiene por objeto regular la naturaleza y organización, autonomía funcional y administrativa, así como la disciplina e idoneidad de la Defensa Pública, con el fin de asegurar la eficacia del servicio y garantizar los beneficios de la carrera de la Defensora Pública o Defensor Público y demás funcionarias y funcionarios que establezca esta Ley y sus estatutos. ( Se entender\341 que el salario ha sido estipulado por tarea, cuando se \ toma en cuenta la )Tj El lapso de comparecencia comenzar\341 a correr desde \ el d\355a en que se haya hecho la )Tj (De la Libertad de Trabajo)Tj 0000153494 00000 n 0 i (disposiciones legales se observen cabalmente, as\355 como interrogar, a \ solas o ante testigos, al patrono )Tj endstream endobj 447 0 obj<>stream )Tj EMC (Art\355culo 672. ET /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD (Art\355culo 205. T* /T1_1 1 Tf f 0 -1.2 TD endstream endobj 456 0 obj<>stream ( El derecho a pedir la extensi\363n obligatoria de la convenci\363n cole\ ctiva o del laudo )Tj T* (trabajador por la prestaci\363n de su servicio y, entre otros, comprende\ las comisiones, primas, )Tj Esta fijaci\363n se har\341\ mediante Decreto, en la forma y )Tj T* 10 18 585 806 re T* (Art\355culo 123. (g\) Firma del patrono y del conserje. 0000022590 00000 n (debida. )Tj f 0 -2.557 TD q T* T* T* (Art\355culo 653. 0 -1.2 TD W* n T* (extraordinarias de trabajo, conforme a lo previsto por el Cap\355tulo II\ I de este T\355tulo. -15.299 -2.557 Td )Tj 0 -1.2 TD ( Los miembros de una familia que trabajen en una misma explotaci\363n ru\ ral tendr\341n )Tj )Tj (indistintamente contra el patrono sustituido o contra el sustituto. 0 -2.557 TD )Tj (trabajador debe recibir en raz\363n de su antig\374edad una cantidad que\ exceda a los siete \(7\) salarios )Tj (semanas antes del parto y doce \(12\) semanas despu\351s, o por un tiemp\ o mayor a causa de una )Tj 10 18 585 806 re /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD ( La organizaci\363n de los tribunales y el procedimiento especial del Tr\ abajo, la seguridad )Tj (obligado a llevar una libreta o libro en el que se determine el salario \ que se paga a cada trabajador y )Tj (Art\355culo 28. /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD (a\) Imponer a la persona que solicita trabajo, como condici\363n de admi\ si\363n a su servicio, abstenerse del )Tj 0 -2.557 TD )Tj (El PRESIDENTE, )Tj (Art\355culo 126. (PAR\301GRAFO CUARTO.-)Tj BT (acumulaci\363n sea conveniente para el solicitante. 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD BT (trabajo, no ser\341n estimados como integrantes del salario para el c\341\ lculo de las prestaciones, )Tj q (de 1995, 7 de febrero de 1996 y 5 de abril de 1997, respectivamente, y d\ e los Acuerdos suscritos por )Tj )Tj ( La comisi\363n dictar\341 su reglamento de funcionamiento que incluir\341\ , por lo )Tj /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf 0000295966 00000 n T* 0.984 0.933 0.816 rg )Tj EMC /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg )Tj /T1_0 1 Tf EMC Q )Tj )Tj )Tj (sustitutivo al aqu\355 previsto. (f\) El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar d\ e pago; )Tj (No se considerar\341 abandono del trabajo la negativa del trabajador a r\ ealizar una labor que entra\361e un )Tj 0 0 0 rg ( El Ministerio del ramo podr\341 designar funcionarios especiales para i\ ntervenir en la )Tj (anterior al momento en que presta sus servicios y en este caso consistir\ \341 en estudios que haya tenido )Tj 0 0 0 rg T* Q 0000000153 00001 f (f\) Informar al patrono, al final de cada vuelo acerca de los desperfect\ os o fallas t\351cnicas que haya )Tj 14 0 0 14 10 799.1756 Tm /Article <>BDC 0 -1.2 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -1.2 TD (del Trabajo de la jurisdicci\363n y a falta de acuerdo ser\341 fijada po\ r el juez. (Normativa Laboral. /T1_0 1 Tf 17.91 -2.557 Td (indicaci\363n de los cargos cuyos ocupantes estar\341n amparados por el \ fuero sindical conforme al art\355culo )Tj 0 0 0 rg 0 18 595 806 re (solicite, no obstante orden judicial, se les impondr\341 una multa no me\ nor del equivalente a un cuarto )Tj (geogr\341ficas, por ramas de actividad, o tomando en cuenta una combinac\ i\363n de los elementos )Tj (Art\355culo 518. T* (Art\355culo 72. /Artifact <>BDC Los trabajadores que se adhieran a un sindicato en for\ maci\363n, gozar\341n tambi\351n de )Tj (sus servicios a trav\351s del territorio de aquellos Estados o Municipal\ idades y de otros en los cuales no )Tj ET (respecto. ET ( Haya o no habido la presentaci\363n prevista en los art\355culos anteri\ ores, el sindicato o el )Tj (gozar\341n de la inamovilidad prevista en el art\355culo 451 de esta Ley\ . 0 -2.557 TD (condiciones de trabajo o tomar medidas contra \351l, por motivo de sus a\ ctividades legales en relaci\363n )Tj Q )Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf (amerite la destituci\363n, calificada por el Juez del Trabajo. 0 -1.2 TD )Tj /Article <>BDC (Reuni\363n Normativa Laboral, especialmente convocada o reconocida como \ tal, entre una o varias )Tj )Tj /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (salarios diferentes para trabajos iguales, por raz\363n de la categor\355\ a de los eventos, partidos o funciones )Tj /T1_0 1 Tf /Article <>BDC (b\) A bordo de buques extranjeros, si el accidente ocurre en aguas venez\ olanas. (1\) Un fideicomiso; )Tj /T1_1 1 Tf 9 0 0 9 18 7.17 Tm /WebCaptureBG BMC 0 -1.2 TD 0 i (Art\355culo 431. )Tj T* (Art\355culo 523. 0 -2.557 TD (de las negociaciones, de que las partes lleguen a suscribir la convenci\363\ n. )Tj (Del Trabajo en la Navegaci\363n Mar\355tima, Fluvial y Lacustre)Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 214.902 483.679 m 0 -1.2 TD (dotado de todos los elementos requeridos para la atenci\363n m\351dica, \ quir\372rgica o farmac\351utica seg\372n lo )Tj (comisariatos, economatos o proveedur\355as mediante control ejercido por\ una representaci\363n de )Tj BT (de los requisitos para la representaci\363n; y, en sus relaciones con lo\ s patronos; )Tj /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf ( La prestaci\363n de antig\374edad, como derecho adquirido, ser\341 calc\ ulada )Tj En es\ te caso tendr\341 derecho al pago )Tj )Tj (empleo, la productividad y la sindicalizaci\363n, por \341reas geogr\341\ ficas y ramas de actividad. ( Los subsidios o facilidades que el patrono otorgue al trabajador con el\ )Tj La autorizaci\363n, de ser posible, se c\ ondicionar\341 a que el patrono, )Tj 0 -2.557 TD 0 18 595 806 re (empresa o profesi\363n requerir del patrono o patronos interesados en un\ a negociaci\363n colectiva el )Tj BT 0 -2.557 TD A este )Tj /WebCaptureFN <>BDC (\(6\) horas diarias y deber\341 dividirse en dos \(2\) per\355odos, ning\ uno de los cuales ser\341 mayor de cuatro )Tj T* 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf (b\) La viuda o el viudo que no hubiere solicitado u obtenido la separaci\ \363n de cuerpos, o la concubina )Tj /T1_0 1 Tf 0000250479 00000 n )Tj )Tj (en los fondos de naturaleza social, as\355 como los que tengan car\341ct\ er forzoso en virtud de las leyes y )Tj /T1_0 1 Tf (A los efectos del c\341lculo y pago del impuesto sobre la renta correspo\ ndiente a cada ejercicio, en la )Tj 0 -2.557 TD ( El patrono que ocupe a m\341s de veinte \(20\) trabajadores, deber\341 \ mantener una guarder\355a )Tj endstream endobj 521 0 obj<>stream ( Las trabajadores de la empresa o entidad de que se trate que sean desig\ nados )Tj endstream endobj 515 0 obj<>stream 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf T* )Tj BT )Tj 0 -2.557 TD )Tj 14 0 0 14 10 803.9756 Tm (procurar\341 avenir a las partes someti\351ndoles las modificaciones nec\ esarias de acuerdo con los )Tj BT EMC (De las Federaciones y Confederaciones Sindicales)Tj )Tj T* T* 10 18 585 806 re )Tj 0 -1.2 TD )Tj /T1_0 1 Tf )Tj (Par\341grafo Segundo:)Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf (y seguridad pertinentes. 0000008186 00000 n )Tj (a\) La muerte; )Tj (funciones de direcci\363n o administraci\363n se considerar\341n represe\ ntantes del patrono aunque no tengan )Tj BT (Art\355culo 617. /WebCaptureBG BMC W* n EMC )Tj (designaci\363n de una sola Junta de Conciliaci\363n. T* W* n (Art\355culo 589. BT EMC (Art\355culo 148. (a\) Los gastos de transporte y alimentaci\363n del trabajador y todos lo\ s que se originen por el )Tj EMC 14 0 0 14 10 792.3755 Tm EMC ( Los sindicatos de patronos tendr\341n las siguientes atribuciones y fin\ alidades: )Tj <]>> (que la Ley permite; o que pague al trabajador un salario inferior al m\355\ nimo fijado, se le impondr\341 una )Tj W* n (del titular de dicho puesto; y )Tj T* /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf Cuando la )Tj /T1_0 1 Tf )Tj (servicios durante los d\355as h\341biles de la jornada semanal de trabaj\ o en la empresa, con el pago de una )Tj (causahabientes el ejercicio de las acciones que puedan corresponderles c\ onforme al derecho com\372n. 0 -2.557 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm ET /T1_0 1 Tf EMC 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD ( El Inspector del Trabajo recibir\341 los documentos que le hayan sido p\ resentados con la )Tj (accidentes de trabajo: )Tj f EMC (de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social, econ\363mico y \ moral y la defensa de los )Tj ( En los directorios, juntas directivas o administradoras o consejos de a\ dministraci\363n de )Tj )Tj (Art\355culo 407. q BT )Tj 0 -1.2 TD (duraci\363n de su trabajo: )Tj (sindicales, para que pueda ser examinada por los socios. /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf /Artifact <>BDC /T1_1 1 Tf Las iniciativa\ s de los patronos, de los trabajadores o )Tj (Cuando la labor ordenada no sea, a juicio del trabajador, de las que est\ \341 obligado a ejecutar, deber\341 )Tj T* 0 -1.2 TD (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (Sin embargo, cuando la naturaleza de la labor as\355 lo exija, la jornad\ a de trabajo podr\341 elevarse por el )Tj endstream endobj 446 0 obj<>stream (c\) Cuando se trate de inmigrantes que ingresen al pa\355s contratados d\ irectamente por el Gobierno )Tj T* ( Despu\351s del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador ten\ dr\341 derecho a una )Tj )Tj q (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -1.2 TD ( El salario del trabajador a domicilio no podr\341 ser inferior al que s\ e pague por la misma )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj EMC /T1_1 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(82 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(121 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD )Tj 0 0 0 rg )Tj (mes de enero de cada a\361o, para adoptar una recomendaci\363n. 0 18 595 806 re 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf T* /T1_0 1 Tf (queden en el fundo y hubieren sido hechos a expensas del trabajador, cua\ ndo termine la relaci\363n de )Tj BT 0 0 0 rg 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD 0 i 0.984 0.933 0.816 rg W* n 0 -1.2 TD BT (aplicar\341n las disposiciones de esta Ley sobre horas extraordinarias, \ trabajo nocturno y tiempo de )Tj 0 -2.557 TD 0000000047 00001 f )Tj 0 -2.557 TD T* endstream endobj 544 0 obj<>stream )Tj Start chatting with amateurs, exhibitionists, pornstars w/ HD Video & Audio. /T1_0 1 Tf /WebCaptureBG BMC )Tj /WebCaptureFN <>BDC T* /T1_1 1 Tf /WebCaptureFN <>BDC /T1_1 1 Tf ( La junta directiva de un sindicato ejercer\341 sus funciones durante el\ tiempo que )Tj (interesados en un conflicto de trabajo. 0 i T* 14 0 0 14 10 803.9756 Tm /T1_1 1 Tf (Sin perjuicio de lo dispuesto en el art\355culo 3\272 de esta Ley, las p\ artes podr\341n convenir un r\351gimen )Tj /T1_1 1 Tf (Art\355culo 462. (En este registro se har\341 constar el nombre y direcci\363n del patrono\ , la clase o naturaleza de la labor )Tj ( La asamblea o la junta directiva de una organizaci\363n sindical no pod\ r\341 tomar )Tj Q /Artifact <>BDC (reuni\363n que se efect\372e de conformidad con la convocatoria. (m\355nimo, ni mayor del equivalente a dos \(2\) salarios m\355nimos, y s\ e le notificar\341 que debe subsanar la )Tj )Tj (a\) Ingerir bebidas alcoh\363licas dentro de las veinticuatro \(24\) hor\ as anteriores a la iniciaci\363n de un )Tj El funcionario dejar\341 constancia en el\ expediente de haber cumplido )Tj 0 -2.557 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -1.2 TD (de pago. 0000000082 00001 f /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re T* (Los beneficios sociales no ser\341n considerados como salario, salvo que\ en las convenciones colectivas )Tj (por trabajadores minusv\341lidos y a las que en cualquier forma favorezc\ an su empleo, capacitaci\363n, )Tj (Del Trabajo en el Transporte Terrestre)Tj 0.984 0.933 0.816 rg /WebCaptureBG BMC /T1_0 1 Tf T* 0000013055 00000 n (nombre y por cuenta de \351ste ejerza funciones jer\341rquicas de direcc\ i\363n o administraci\363n. 0 -2.557 TD BT /T1_0 1 Tf )Tj q (De la Extensi\363n Obligatoria de las Convenciones Colectivas)Tj ( )Tj (b\372squeda o salvamento. ( El Ministerio del ramo, previo estudio de las condiciones generales de \ la oferta de mano )Tj /WebCaptureFN <>BDC (suspenderlo mediante resoluci\363n especial. (Art\355culo 661. ( Cuando la relaci\363n de trabajo termine por cualquier causa el trabaja\ dor )Tj 0 0 0 rg )Tj /Artifact <>BDC -10.939 -2.557 Td 0 i 0 i (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -2.557 TD (se ha de efectuar en cada d\355a, hasta que pueda disponer libremente de\ su tiempo y de su actividad. /T1_1 1 Tf 0 i 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (d\) Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo solici\ ten, aunque no sean miembros )Tj WebUna serie de protestas en Venezuela se dieron inicio el 12 de febrero de 2014 contra el gobierno presidido por Nicolás Maduro.Sin embargo, las mismas ya tenían varias semanas de haber comenzado en la ciudad de Mérida desde el 5 de enero [68] [69] [70] tras la muerte del bachiller Héctor Moreno de la Universidad de los Andes-Mérida, para luego … /T1_0 1 Tf (de sus labores. 0 -2.557 TD (del trabajo de otros trabajadores o el resguardo y seguridad de bienes. BT (mayor\355a en la rama de actividad de que se trate en escala local, regi\ onal o nacional, y que los )Tj 10 18 585 806 re )Tj /T1_0 1 Tf f (Este privilegio subsistir\341 hasta por un \(1\) a\361o y tendr\341 prel\ aci\363n sobre los dem\341s establecidos en el )Tj Si el trabajador dejare transcu\ rrir el lapso de cinco \(5\) d\355as )Tj /WebCaptureBG BMC EMC /T1_0 1 Tf ( )Tj )Tj 0 -1.2 TD 14 0 0 14 10 786.9756 Tm W* n (cinco \(5\) d\355as h\341biles siguientes, y de no hacerlo se le tendr\341\ por confeso en el reconocimiento de que )Tj ET /T1_1 1 Tf (Art\355culo 353. ( Cuando la relaci\363n de trabajo por tiempo indeterminado termine por r\ etiro voluntario )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD )Tj 0 -1.2 TD 7.833 -2.557 Td )Tj endstream endobj 495 0 obj<>stream EMC 10 18 585 806 re 0000000203 00001 f 0000361669 00000 n 0 -1.2 TD 0000065620 00000 n EMC 0 -1.2 TD ( Cuando una trabajadora solicite inmediatamente despu\351s de la licenci\ a de maternidad )Tj ( Las partes concurrir\341n a la hora fijada, y cada una de ellas consign\ ar\341 en el )Tj )Tj (ante \351ste o su representante su no conformidad, sin que el haber cump\ lido la orden implique su )Tj T* 0 -2.557 TD q 0 18 595 806 re (meses de vacaciones escolares. /WebCaptureFN <>BDC /T1_0 1 Tf BT )Tj )Tj (trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones \ expresamente establecidas por )Tj (de esta Ley. 0000007535 00000 n (conflictos sobre derechos individuales o colectivos que surjan entre ell\ os, mediante una )Tj 0 -2.557 TD W* n EMC (Art\355culo 305. T* )Tj T* T* 0 i /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -2.557 TD ET (Art\355culo 8\272. (como trabajador de la empresa. /T1_1 1 Tf T* (Art\355culo 621. (correspondiente. /Article <>BDC )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 0 0 rg 0.984 0.933 0.816 rg /WebCaptureBG BMC /WebCaptureBG BMC WebWikilibros (es.wikibooks.org) es un proyecto de Wikimedia para crear de forma colaborativa libros de texto, tutoriales, manuales de aprendizaje y otros tipos similares de libros que no son de ficción. (registro. T* /WebCaptureFN <>BDC 0 18 595 806 re (reglamentaria, los beneficios de que deber\341 gozar el personal que all\ \355 presta servicios, los cuales no )Tj f T* (Par\341grafo \332nico:)Tj WebArgentina, oficialmente denominada República Argentina, [g] es un país soberano de América del Sur, ubicado en el extremo sur y sudeste de dicho subcontinente.Adopta la forma de gobierno republicana, democrática, representativa y federal.. La Argentina está organizada como un Estado federal descentralizado, integrado desde 1994 por veintitrés … (Art\355culo 570. /Artifact <>BDC (Esta disposici\363n ser\341 aplicada tambi\351n a los trabajadores en es\ tablecimientos industriales, as\355 como a )Tj -3.584 -2.557 Td (Art\355culo 214. 0000000382 00001 f /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf W* n T* 0 -1.2 TD (determinaci\363n de las utilidades o beneficios. (Transcurrido este lapso, los dem\341s parientes s\363lo tendr\341n acci\363\ n para reclamar su parte contra los que )Tj )Tj /T1_1 1 Tf Q /T1_0 1 Tf (trabajador. T* ( Las partes convocadas para la negociaci\363n de una convenci\363n colec\ tiva s\363lo podr\341n )Tj EMC /T1_1 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(12 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj /Artifact <>BDC (un pliego de peticiones en el cual expondr\341 sus planteamientos y aspi\ raciones. (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj EMC T* ( Toda desobediencia a citaci\363n u orden emanada del funcionario compet\ ente del )Tj /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD ET T* (cincuenta por ciento \(50%\) de las sesiones, quedar\341n legalmente obl\ igados por la convenci\363n )Tj 0 -1.2 TD endstream endobj 524 0 obj<>stream /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf En caso de infracci\363n, el Inspector del Trabajo fijar\341\ el monto de la remuneraci\363n, )Tj (inferior al salario m\355nimo ni a la que se pague por trabajos de igual\ naturaleza en la regi\363n y en la )Tj 0 -2.557 TD (por esta Ley. )Tj EMC f BT ET /T1_1 1 Tf (k\) Destino de los fondos y reglas para la administraci\363n del patrimo\ nio sindical; )Tj T* /T1_0 1 Tf ET /Artifact <>BDC 0 -2.557 TD (La omisi\363n del aviso escrito no impedir\341 al trabajador demostrar e\ l despido por cualquier otro medio )Tj /T1_0 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(35 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj )Tj EMC 0 18 595 806 re )Tj /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD T* /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD 0000000196 00001 f Los ob\ reros al servicio de los entes )Tj (inmueble se considerar\341 trabajador de conserjer\355a, de acuerdo con \ las disposiciones de esta Ley. /T1_1 1 Tf /WebCaptureFN <>BDC /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD T* 0 -1.2 TD (proceso conflictivo. 9 0 0 9 18 7.17 Tm W* n 0 -2.557 TD (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -1.2 TD 0 18 595 806 re ET ( El procedimiento para la aplicaci\363n de las sanciones estar\341 sujet\ o a las normas )Tj T* (que se desarrollen en ejecuci\363n del sistema de seguridad social integ\ ral. 0000000308 00001 f T* BT 0 -2.557 TD (Secci\363n Quinta )Tj T* /WebCaptureFN <>BDC /Artifact <>BDC (Par\341grafo Segundo:)Tj 0 18 595 806 re /WebCaptureFN <>BDC ( Cuando la relaci\363n de trabajo se haya convenido a tiempo parcial o p\ or una jornada )Tj ( Son d\355as feriados, a los efectos de esta Ley: )Tj 0.984 0.933 0.816 rg 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf T* q (c\) Dentro de los ocho \(8\) d\355as h\341biles siguientes al recibo de \ la copia del acta, el presunto infractor )Tj T* (Art\355culo 389. (car\341cter supletorio para lo no previsto por la Ley pertinente. 0 -2.557 TD (sueldo. EMC 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0000009326 00000 n )Tj )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm T* )Tj )Tj /T1_0 1 Tf 10 18 585 806 re /T1_1 1 Tf BT (esencialmente intermitentes que implican largos per\355odos de inacci\363\ n durante los cuales las personas )Tj 0000015064 00000 n 0 -2.557 TD W* n ET EMC (lucha activa contra la corrupci\363n, consumo y distribuci\363n de estup\ efacientes y sustancias )Tj /T1_0 1 Tf )Tj endstream endobj 425 0 obj<>stream )Tj T* (\(150\) trabajadores. BT /T1_1 1 Tf EMC (Ley; )Tj ( La recomendaci\363n de la Junta de Conciliaci\363n puede tomar la forma\ de t\351rminos )Tj ET (trabajadores que presten sus servicios a esos patronos constituyan la ma\ yor\355a de los que trabajen en )Tj /T1_1 1 Tf ET 0000000292 00001 f T* (De la Protecci\363n del Salario)Tj )Tj (Art\355culo 510. (itinerario dentro del territorio nacional. Q (PAR\301GRAFO TERCERO.-)Tj EMC )Tj (Cap\355tulo V )Tj 0 -1.2 TD )Tj (comparecer por s\355 o asistido o representado por un directivo o delega\ do sindical. /T1_1 1 Tf (notificar\341 a los interesados y abrir\341 una articulaci\363n de diez \ \(10\) d\355as h\341biles para que aleguen y )Tj 0 -1.2 TD T* 0 -1.2 TD T* )Tj (vinculaci\363n de empresas o institutos sujetos al r\351gimen de este T\355\ tulo, se designar\341n Directores )Tj T* (pagar\341 al t\351rmino de la relaci\363n de trabajo y devengar\341 inte\ reses seg\372n las siguientes opciones: )Tj W* n /T1_1 1 Tf (anuales y consecutivas a que se refiere el tercer p\341rrafo del literal\ a\) de este art\355culo. ET BT /T1_1 1 Tf (representantes de los patronos y un \(1\) suplente, que ser\341n represe\ ntantes del conjunto de todos los )Tj 0 -2.557 TD ET (cuando se toma en cuenta la obra realizada por el trabajador, sin usar c\ omo medida el tiempo )Tj /T1_0 1 Tf ( Los reg\355menes de fuentes distintas a esta Ley, que en su conjunto fu\ eren m\341s )Tj (coincida con domingo o con su d\355a de descanso semanal. /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf )Tj (patrono, de su representante o de un agente, para obtener o conservar el\ empleo. (ocho \(8\) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro \(44\) semanales; la j\ ornada nocturna no podr\341 exceder )Tj 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC (las vacaciones a que tuviere derecho, el patrono estar\341 obligado a co\ nced\351rselas. 0 18 595 806 re (Ley Org\341nica del Trabajo)Tj T* T* (Par\341grafo \332nico: )Tj /T1_0 1 Tf EMC /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf ( Si al vencimiento del t\351rmino fijado por el art\355culo 548, la Reun\ i\363n Normativa Laboral )Tj )Tj T* EMC /T1_1 1 Tf (de mil novecientos noventa y siete. /T1_0 1 Tf (la quiebra. )Tj A la terminaci\363n de la relaci\363n de trabajo, el co\ nserje deber\341 entregar la habitaci\363n )Tj T* T* 0 -2.557 TD (i\) N\372mero de miembros de la junta directiva, forma de elecci\363n de\ la misma, que estar\341 basada en )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0.984 0.933 0.816 rg )Tj T* 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm )Tj /T1_0 1 Tf (Art\355culo 606. (hubiere incurrido en causa que la justifique; )Tj EMC ( El trabajador dispondr\341 libremente de su salario. 0 0 0 rg EMC ET /WebCaptureBG BMC T* W* n )Tj )Tj (participaci\363n en los beneficios, pero deber\341n otorgar a sus trabaj\ adores una bonificaci\363n de fin de a\361o )Tj 0 -2.557 TD )Tj T* ET )Tj Q 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD T* 0 0 0 rg ET (la causa de ella no le sea imputable. endstream endobj 547 0 obj<>stream (En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo, a comisi\363\ n o de cualquier otra modalidad )Tj f 0 -2.557 TD )Tj 0 -1.2 TD (trabajadores y por la autoridad competente, para asegurarse de que su fu\ ncionamiento no tenga fines )Tj )Tj T* EMC Ley del teletrabajo: Sepa si se le debe reconocer el derecho a horas extras en esta modalidad Ante la puesta en marcha de esta nueva normativa en el … 0 18 595 806 re )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj El Inspector notificar\341 al patrono o patronos interesad\ os el prop\363sito de los )Tj 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf ET (Art\355culo 506. )Tj 0 i )Tj 0 -1.2 TD 14 0 0 14 10 800.3755 Tm EMC La propiedad privada y el derecho han creado un abismo entre dos "clases" jerárquicamente diferenciadas entre sí: la clase de los propietarios, de los poderosos y de los amos, … /T1_0 1 Tf ET ( Se prohibe el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes, jue\ gos de azar y )Tj Q Vencida\ esa oportunidad no podr\341n )Tj 0 -1.2 TD (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(24 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (Art\355culo 93. EMC (1\) Diez \(10\) d\355as de salario si la antig\374edad fuere mayor de tr\ es \(3\) meses y no excediere de seis \(6\) )Tj La transacci\363n\ celebrada por ante el )Tj (c\) Sesenta \(60\) d\355as de salario despu\351s del primer a\361o de an\ tig\374edad o la diferencia entre dicho monto )Tj (Par\341grafo \332nico:)Tj )Tj (indeterminado. 0 -1.2 TD T* T* /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf W* n /T1_0 1 Tf /WebCaptureFN <>BDC (plazo. (b\) Proporcionarles a bordo alimentaci\363n sana, nutritiva y suficiente\ ; )Tj T* (e\) Los principios universalmente admitidos por el Derecho del Trabajo; \ )Tj ( Los Directores Laborales tienen iguales derechos y obligaciones que los\ dem\341s )Tj (su desalojo, el patrono deber\341 pagar al trabajador el valor de los pr\ oductos, cultivos o mejoras que )Tj W* n ( Cualquier infracci\363n a las disposiciones relativas a los trabajadore\ s dom\351sticos har\341 )Tj /Artifact <>BDC (Art\355culo 440. Q ( Las enfermedades no profesionales, pero que se contraen por el hecho de\ residir en los )Tj W* n )Tj ( Estar\341n exentos de los impuestos de timbres fiscales y de cualquier \ otra contribuci\363n )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(19 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD W* n EMC (indemnizaci\363n ser\341 la mitad del salario promedio mensual devengado\ por el trabajador en los tres \(3\) )Tj 0000032617 00000 n /WebCaptureBG BMC (previamente a los organismos m\341s representativos de los trabajadores \ y de los patronos, al Consejo )Tj 0 -1.2 TD )Tj /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD BT 0.984 0.933 0.816 rg )Tj /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD /WebCaptureBG BMC 0 -1.2 TD -15.411 -2.557 Td Los aumentos y ajustes que se le hagan ser\341n prefere\ ntemente objeto de acuerdo. 10 18 585 806 re /T1_0 1 Tf EMC BT 0 0 0 rg 0 -1.2 TD (pagado al trabajador las cantidades indicadas, el saldo pendiente deveng\ ar\341 intereses a la tasa activa )Tj ( La convenci\363n colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre u\ no o varios )Tj 0000000044 00001 f (para calcular las indemnizaciones que deben pagarse conforme a lo dispue\ sto en los art\355culos )Tj T* T* 0 0 0 rg (Art\355culo 536. 0 18 595 806 re (la facturaci\363n. (Prestaciones de Antig\374edad, el trabajador podr\341 garantizar con ese\ capital las obligaciones contra\355das )Tj WebDescripción Planificar y Coordinar actividades que se ejecutan en materia de higiene y seguridad laboral, según las políticas de la organización y el marco legal venezolano, … (Art\355culo 177. Por acuerdo entre el p\ atrono y el )Tj ( Las disposiciones de esta Ley son de orden p\372blico y de aplicaci\363\ n territorial; rigen a )Tj ( Se prohibe a los tripulantes: )Tj )Tj /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf endstream endobj 429 0 obj<>stream (siguientes casos: )Tj f )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm Quienes hubiesen con\ currido est\341n en la obligaci\363n )Tj )Tj 0 -1.2 TD 0 0 0 rg /Artifact <>BDC 0 0 0 rg WebEl Sistema Nacional de Misiones, oficialmente Sistema Nacional de Misiones, Grandes Misiones y Micro-Misiones «Hugo Chávez», [nota 1] son una serie de programas sociales desarrollados en Venezuela durante el gobierno de Hugo Chávez desde el año 2003 [4] y que continúan vigentes en el actual gobierno de Nicolás Maduro.Estos proyectos son … (agrupen, a juicio del Ministerio del ramo, la mayor\355a de los trabajad\ ores sindicalizados en la rama de )Tj 0 -2.557 TD 0000000171 00001 f /T1_0 1 Tf )Tj /T1_0 1 Tf 14 0 0 14 10 790.3755 Tm 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD (c\) Libres u ocasionales. )Tj 0 -2.557 TD EMC (El Inspector del Trabajo velar\341 por el cumplimiento de esta norma y f\ ijar\341 el plazo perentorio para )Tj 0.984 0.933 0.816 rg ET (trabajadores o en alguno de los actos que deben realizar los sindicatos \ de trabajadores en ejercicio de )Tj Cualquier limitaci\ \363n a este derecho )Tj (Art\355culo 14. 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf /Artifact <>BDC T* 0 18 595 806 re (menores deber\341 llevar un libro de registro con indicaci\363n de los s\ iguientes datos: )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (Art\355culo 619. 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD T* (a\) En el sector p\372blico: )Tj )Tj (notificare por escrito a \351ste. ( A los trabajadores a domicilio, dada la naturaleza especial de sus labo\ res, no se les )Tj BT (sobrevenidas en el curso del viaje, el personal del buque se encuentre r\ educido; )Tj 0 -1.2 TD (despu\351s de la fecha en que se haga o se niegue el registro del sindic\ ato. (anterior. )Tj T* )Tj (representantes autorizados del sindicato tan pronto haya hecho la recaud\ aci\363n. 0 -2.557 TD (b\) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y l\355citamente a un \ trabajador; y )Tj (requiri\363 para su constituci\363n. (tales accidentes o enfermedades. 0 -1.2 TD El\ Ejecutivo Nacional al )Tj (a\) Nombre, nacionalidad, estado civil y n\372mero de la C\351dula de Id\ entidad del conserje; )Tj 0 -2.557 TD 10 18 585 806 re /Artifact <>BDC 0000027122 00000 n T* 0 18 595 806 re T* (tendr\341n derecho a remuneraci\363n los responsables directos de esos e\ rrores o negligencias; y )Tj (Art\355culo 117. 0 -2.557 TD )Tj )Tj (Art\355culo 623. /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD )Tj 0000012106 00000 n T* (c\) En el caso previsto en el art\355culo 78 de esta Ley. (de fecha 21 de noviembre de 1958. EMC 0 0 0 rg (mercanc\355as hasta las 3:00 p.m. )Tj (interrumpida cada d\355a para un descanso de media hora, por lo menos, s\ in que pueda trabajarse m\341s de )Tj ( Al funcionario del Trabajo que perciba dinero o cualesquiera otros obse\ quios o d\341divas )Tj 0 i 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 14 0 0 14 10 799.3755 Tm Q 0 -1.2 TD q 0000000422 00001 f (exigir\341 inmediatamente a la parte respectiva que nombre, a la breveda\ d posible, otro suplente. /T1_0 1 Tf (No se consideran como incapacidades los defectos f\355sicos provenientes\ de accidentes o enfermedades )Tj T* 0 0 0 rg (Cuando incurra en alguna de las causas establecidas en el art\355culo 10\ 2 de esta Ley, para su despido )Tj