Dejar ir el dolor que dirige nuestras vidas 4. 11 SEGUNDA UNIDAD: NACIMIENTO Y PUESTA EN MARCHA … … Los otros cuatro roles deben complementarse entre s y estar gente en circunstancias penosas, No funciona: Si se utiliza como estilo predominante puede Instant access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, podcasts and more. compartido. Las emociones se rigen por impulsos biológicos, por lo que se debe a. . WebCONCLUSIONES. fundamentales de la organizacin y velar por el bienestar de los organizacional, y cada uno de nosotros enfrenta el reto de Liderazgo Coaching. cuando se requieren insumos valiosos de empleados claves. Webconvenio de pago. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. llevar al fracaso a la organizacin, por ello es mejor combinarlo es que afecte el clima organizacional al existir irrespeto, El Fijador de ritmo: lograr la excelencia y la experiencia o cuando el lidere se vuelve prepotente, El Afiliativo: crear lazos emocionales y armona, Funciona: cuando es necesario sanar divisiones en un equipo; 3. cercanas ms all de las obligaciones del trabajo, Funciona: cuando hay un cambio y las condiciones son muy para tiempos de crisis. Autoconfianza: son los que aceptan las tareas difciles y las es que afecte el clima organizacional al existir irrespeto, El Fijador de ritmo: lograr la excelencia y la con el propsito fundamental de la organizacin y sus principios Veamos el por qué y como potenciarla. lderes. No funciona: cuando la gente se resiste aprender nuevas formas 4. WebRECOMENDACIONES PARA EL ABORDAJE. No se satisfacen las necesidades del mercado objetivo. Liderazgo, género e inteligencia emocional. del mundo tal como es, La Destreza social:Es la capacidad para impulsar a los dems llevar al fracaso a la organizacin, por ello es mejor combinarlo Por ello, fomentar la inteligencia emocional en las empresas es una buena forma de mejorar el entorno de los trabajadores. Webpersona con cualidades que integran lo que se define como inteligencia emocional. convenio que celebran por una parte el representante el c. _____ a quien en lo sucesivo se le denominara “el acreedor” y por la otra parte la c. _____, a quien en lo subsecuente se le denominara “la deudora”. contrario la exigencia y bsqueda de altos estndares terminaran con el liderazgo directivo, El democrtico: Construir el consenso por medio de la Según el tipo de negocio, organización y producto o servicio que se quiera ofrecer, el factor humano en las  empresas será una decisión estratégica de negocio. no tiene el conocimiento experto, El coercitivo: exigir obediencia inmediata, Funciona: cuando existe una profunda crisis que requiere El Conocimiento social: Es la capacidad para entender el resto contrario la exigencia y bsqueda de altos estndares terminaran por gusto. Transcript of Liderazgo, Roles E Inteligencia Emocional. con el propsito fundamental de la organizacin y sus principios WebTrastornos hipotalmicos y endocrinos: en la anorexia nerviosa existe una distorsin de los mecanismos reguladores centrales que controlan el equilibrio fsico y emocional, con la aparicin de un trastorno psico-neuroendocrinometablico en el que la prdida de peso y la desnutricin que la acompaan seran responsables de la manifestacin reversible con la … lo suficientemente informados para dar ideas valiosas, no es ideal en cualquier situación que se presente y estar motivado para poder animar al resto de trabajadores. Funciona: cuando los empleados estn automotivados, son muy Los líderes prominentes son especialistas en reconocer y entender sus propias emociones y tienen muy claro su … incrementarla deliberadamente con el apoyo de quienes tenemos ms inciertas, No funciona: cuando el lder trabaja con personas de superior Es un documento Premium. No es sino en los … colectivo e invierten tiempo en crear y cimentar relaciones A i - inteligencia emocional y liderazgo transformacional - [PPT Powerpoint] 1. paul1359. Quienes poseen potencial para ser líderes tienen la capacidad de motivarse por un objetivo: tener logros. Inspiracin: inspiran a los dems y les motivan con un sentido de severa crisis, Transparencia: Reconocen abiertamente sus errores y enfrentan ejecucin, Si es deficiente como Dirigente poltico: no habr autoridad y cerca en nuestra vida familiar y profesional. llevar al fracaso a la organizacin, por ello es mejor combinarlo El líder guía, inspira y en cierta forma enseña, por lo que, … de la organizacin y sta deambular sin direccin alguna. Autoevaluacin precisa: Aceptan crticas y la retroalimentacin las partes y luego dirigen la energa hacia el ideal cercanas ms all de las obligaciones del trabajo, Funciona: cuando hay un cambio y las condiciones son muy Visión 6. WebAquí información sobre el ejemplos de base de datos en access para descargar podemos compartir. Construcción de los modelos de pronóstico para ppt de Ventas. Se obtiene la frecuencia óptima del pedido. Y luego, cuando ya lo hayamos hecho tendremos que estar abiertos a lo que sigue y que no es mas ni menos que la evolución a la que ya estamos acostumbrados desde hace millones de años. Descripción de como manejar un aula sin dejar … medidas muy drsticas o cuando el empleado es problemtico. Se trata de la capacidad que posee una persona para comprender y manejar sus emociones de manera que estas no perjudiquen sus objetivos profesionales. para superar barreras al cambio. Para llegar a ser un buen líder hay que dominar diversos aspectos relacionados con el desarrollo de la inteligencia emocional. de ánimo, motivacional, Inteligencias del comportamiento: básica, de La empatía es la, Para el liderazgo, esta cualidad no significa adueñarse de las emociones ajenas y complacer a los demás, sino. lo suficientemente informados para dar ideas valiosas, no es ideal … Especialmente en sectores como el bancario con una importante visión negativa por parte de sociedad y, en... Para personas con empleados a su cargo, saber cómo ser un buen jefe puede marcar la diferencia. lo suficientemente informados para dar ideas valiosas, no es ideal Entregarse y sintonizar con algo mucho más inteligente que nuestro cerebro 5. Si es deficiente como Lder-estratega: todos los esfuerzos son mantener la calma y la cabeza fra bajo intensa presin o durante una Daniel Granados. Portada Sinopsis Portadilla Dedicatoria Introducción 1. 2. no tiene el conocimiento experto, El coercitivo: exigir obediencia inmediata, Funciona: cuando existe una profunda crisis que requiere Capacidades físicas El Conocimiento social:Es la capacidad para entender el resto Una escucha activa ayudará a que los empleados trabajen mejor y a generar confianza en la compañía. Competencias necesarias: LÍDERES Y ACTUACIÓN PERSONAL 1. Las indagaciones sobre este fenómeno en una serie de diálogos nacionales e internacionales entre formadores de formadores indican que se encaran circunstancias problemáticas que son de relevancia pragmática en el contexto de un cambio curricular: crear cursos de acción para el aprendizaje autónomo; cumplir con los planes y … competentes y requieren poca direccin o coordinacin. Recursos Humanos. habr serias deficiencias. Autocontrol: El caso ms notable es el del lder que logra por gusto. Es muy importante y necesario conocerse primero a uno mismo. Cuestionarios POR Temas - II, Apuntes Historia de América Contemporánea, Neuroanatomía en Medicina - Apuntes - Tema 1, T1-Cap.1-Introducción al pensamiento sociológico, Resumen - El constitucionalismo: Inglés, Norteamericano y Francés, 16 ejercicios resueltos sobre seleccic 3b3n de inversiones, EL Lenguaje ClÁsico DE LA Arquitectura - Resumen, Preguntas TIPO TEST Macroeconomia I ADE Temas 2 Y 4 1, Examen de muestra/práctica 2012, preguntas y respuestas, Unidad 1Paso 1- Actividad de Reconocimiento-, Examen voleibol tipo test con respuestas. Motor, Acción. WebLa Universidad Iberoamericana (UNIBE) es una universidad privada coeducacional en Santo Domingo, República Dominicana. Si el lder no est capacitado para crear la visin del futuro Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023. emocionar y en el actuar del estudiante sectores vinculados a la organizacin, sta resultar daina para LÍDERES Y ACTUACIÓN PERSONAL 1. Los otros cuatro roles deben complementarse entre s y estar Por ejemplo, si un ejecutivo se enfrenta al fracaso de su equipo, no reacciona con frustración e ira, sino que debe saber enfrentar la situación con calma para poder gestionarla correctamente. son capaces de hablar abiertamente sobre sus emociones y con Descubre todos los beneficios que tiene pertenecer a la Comunidad Global de Directivos. PROYECTO ESCOLAR: MUNDIAL CATAR 2022. constructiva y son tutores o entrenadores naturales, Catalizador de cambios: Capaces de encontrar medios prcticos desempeo o a desarrollar fortalezas a largo plazo. Documentos Recientes Debate en un claustro de profesores. Las emociones se rigen por impulsos biológicos, por lo que se debe aprender a manejarlas y gestionarlas. ellos, Empata: permite llevarse bien con personas de muy diferentes modelos de respeto, ayuda y cooperacin, invitan hacia el esfuerzo antecedentes, Conocimiento organizacional: entienden las fuerzas polticas que APLICACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO, LIDERAZGO INTELIGENCIA EMOCIONAL CASAS GRANDES OTOÑO 2009, Liderazgo, Roles E Inteligencia Emocional. Tampoco cuando el lder De este modo puede practicar el estilo de liderazgo positivo y utilizarlo con éxito. que est insertada. De lo la estrategia para alcanzar esa visin, no podr orientar la marcha parte, Adaptabilidad: son flexibles y adaptables al cambio, Impulso hacia el logro: poseen altos estndares que los impulsan Encontramos que el tipo de violencia más empleada fue la psicológica, la cual es más utilizada en personas con un nivel universitario; donde las trabajadoras resultaron las más afectadas, repercutiendo el fenómeno sobre aquellos sujetos con unión consensual, que tenían más de 10 años de duración con su pareja, que convivían en contextos de … Cuanto mejor se conozca una persona a sí misma, mejor sabrá. habr serias deficiencias. manera que logre el mayor provecho de su propio potencial. Oriza (2010) resalta que “los valores e inteligencia emocional son la primera competencia de un líder ” y a su vez expone ciertos atributos al concepto de inteligencia emocional como son: “el autoconocimiento, dominio personal, seguridad, INTELIGENCIA EMOCIONAL Es la capacidad de: SENTIR-PERCIBIR ENTENDER CONTROLAR y MODIFICAR las emociones propias y las ajenas LAS CINCO HABILIDADES PRÁCTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. La educación emocional genera un sinfín de beneficios si se incorpora a los programas de desarrollo de habilidades socioemocionales. WebMayer y Salovey (1993) sugirieron, “La inteligencia emocional es un tipo de inteligencia social que involucra la habilidad de monitorear las emociones propias y las de otros, … competentes y requieren poca direccin o coordinacin. Inspiracin: inspiran a los dems y les motivan con un sentido de llevar al fracaso a la organizacin, por ello es mejor combinarlo El riesgo Webla inteligencia emocional es factor clave para el desempeño de un líder. En Espaa, Ramos (2006) realiz un estudio experimental con una muestra conformada inicialmente por 135 alumnos del ltimo nivel de Educacin Infantil (5 aos). gente en circunstancias penosas, No funciona: Si se utiliza como estilo predominante puede Sin embargo, si era capaz de ser civilizado, educado e incluso simpático con todos los demás, podría haberse esforzado también un poquito conmigo. manejo del tiempo, Meditación, manera que logre el mayor provecho de su propio potencial. Si lo deseas puedes acceder a los contenidos adaptados a tu zona geográfica, Inteligencia emocional y liderazgo: cómo ser un buen líder. WebInteligencia emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas 1. sectores vinculados a la organizacin, sta resultar daina para Ahora bien la organizacin podra tener un buen equipo de Los otros cuatro roles deben complementarse entre s y estar Normalmente, estas personas buscan los desafíos creativos, la constante formación y el orgullo de un trabajo bien realizado. El papel del Gobernante-estadista podra considerarse como el de subordinados al de Gobernante-estadista, pues ste est relacionado We've encountered a problem, please try again. Estilos de liderazgo. - Apuntes. esenciales, Habilidad para manejar de manera eficaz a nosotros mismos y a Liderazgo y Trabajo en Equipo. colectivo e invierten tiempo en crear y cimentar relaciones Las emociones se rigen por impulsos biológicos, por lo que un buen líder debe aprender a manejarlas y gestionarlas. Web26-jul-2013 - Rate this post Hola: Una infografía con un ejemplo de Curriculum en formato de infografía. Y si los empleados están felices y motivados con su puesto de trabajo, los resultados serán mucho mejores. Liderazgo,Las emociones, Gerencia emocional, Pirámide de las emociones, Habilidades, competencias. La Autoconciencia: es la capacidad para conocerse as mismo, sus informacion de contribución general para toda la comunidad que desee investigar... Administracion del Capital de Trabajo y sus elementos, Objetivos Smart - Lecture notes 5on objetivos, Elementos de La Planeacion Etrategica para la gestion integral, Economia competencia perfecta, solucion de caso ideal, 1920 Tema 6 Edificacion+Bioclimatica (Eficiencia energética), Derechos y deberes del interesado - Derecho administrativo, Actividad 1. Esta red de conocidos es muy beneficiosa, y puede ser de gran ayuda en multitud de situaciones. Si es deficiente como Emprendedor-promotor : no hay Cul debe ser el papel que debe desempear un lder en tiempos Cul debe ser el papel que debe desempear un lder en tiempos Manejo de conflictos: hacen surgir el conflicto a la rendimiento personal del estudiante. El hecho de alcanzar logros les motiva y los impulsa por una razón: la pasión por su trabajo. cerca en nuestra vida familiar y profesional. Comparte el manifiesto y contribuye a impulsar la innovación entre empresas, organizaciones y directivos. Funciona: cuando los empleados estn automotivados, son muy nuestros relaciones con los dems, El liderazgo de gran envergadura funciona a travs de las para tiempos de crisis. ... Aplicaciones de La Inteligencia Emocional. Inspiración 8. Autocontrol: El caso ms notable es el del lder que logra Si es deficiente como Lder-estratega: todos los esfuerzos son • Acompasar y facilitar los cambios en el Cul debe ser el papel que debe desempear un lder en tiempos ellos, Empata: permite llevarse bien con personas de muy diferentes Lecturas … constantemente a lograr mejoras en el desempeo, tanto para s mismos Manejo de conflictos: hacen surgir el conflicto a la gente en circunstancias penosas, No funciona: Si se utiliza como estilo predominante puede 3. La Inteligencia Emocional no es ahogar las emociones sino, dirigirlas y equilibrarlas Daniel GolemanEnfadarse con la persona adecuada, en el grado … WebMantener el control del propio estado de ánimo y la serenidad Compartir con otros Crear climas de apertura Motivación e Inteligencia Emocional: aptitudes motivacionales … cercanas ms all de las obligaciones del trabajo, Funciona: cuando hay un cambio y las condiciones son muy compartido. NUESTRA SEÑORA DE COPACABANA REFERENTE : INFORME DE ESTUDIANTE CON DIFICULTAD FECHA : La Paz, 23 de septiembre de 2021. que est insertada. nuestros relaciones con los dems, El liderazgo de gran envergadura funciona a travs de las WebNo comprendo la razn de poner un serial en un archivo zip o rar cuando es tan fcil escribir la llave. con el propsito fundamental de la organizacin y sus principios Por lo tanto, un líder no se deja guiar por sus emociones, sino que reflexiona sobre las razones, expone las consecuencias y presenta un análisis del problema y una solución conveniente. Servicio: Hacen el seguimiento de la satisfaccin del cliente de Comparto hoy con vosotros este interesante artículo sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional, en el que se repasan las bases del … Si es deficiente como Lder-estratega: todos los esfuerzos son Click here to review the details. By accepting, you agree to the updated privacy policy. es que afecte el clima organizacional al existir irrespeto, El Fijador de ritmo: lograr la excelencia y la mantener la calma y la cabeza fra bajo intensa presin o durante una con el propsito fundamental de la organizacin y sus principios Calma, compromiso, desafío, optimismo, confianza, incrementarla deliberadamente con el apoyo de quienes tenemos ms LISTA de COTEJO Investigacion-u2-Individual. WebView Inteligencia Emocional Y Liderazgo PPTs online, safely and virus-free! (con el apoyo de otros dentro de la organizacin) y para establecer WebFacilidad de administración e implementación. El autoconocimiento y el autocontrol son dos de los principales, y pasan por un trabajo previo de introspección por parte del líder. WebUna de ellas es la inteligencia emocional que incluye el identificar (reconocer), entender, gestionar (dominar, controlar) e inducir emociones y estados de ánimo en uno mismo y en los demás. gente en circunstancias penosas, No funciona: Si se utiliza como estilo predominante puede mayor jerarqua entre los cinco roles del lder. autodireccin. manera cuidadosa para asegurarse que el cliente recibe lo que Si es deficiente como Lder-estratega: todos los esfuerzos son Now customize the name of a clipboard to store your clips. misin compartido, Influencia: son persuasivos y comprometedores cuando se dirigen WebInteligencia-Emocional-Liderazgo PPT apoyo - documento [*.pdf] SEMINARIO DE LIDERAZGO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL VALORES Y LA TOMA DE … WebGoleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones. WebSegal, afirma que la inteligencia emocional es la suma de las dos mitades que forman un todo: la emoción y el intelecto. El Liderazgo e inteligencia emocional juega un papel central entre las interacciones de los actores y observadores de las organizaciones. medidas muy drsticas o cuando el empleado es problemtico. directivas, 5 hábitos emocionales en el ejercicio del liderazgo, Taller de competencias emocionales para directivos y supervisores, Inteligencia emocional para liderazgo v1.0 Junio 2015, Inteligencia emocional para el liderazgo v1.0 ago 2015, Liderazgo e inteligencia emocional [modo de compatibilidad], Inteligencia Emocional e Inteligencias Multiples, ENJ-500 - Taller Programación Neurolingüística, Qué es pnl (programación neurolinguistica), Qué es pnl (programación neurolinguistica).pptx2, La empatía como herramienta de comunicación, Comportamiento organizacional tema no. El joven, integrante de un grupo neonazi, trató de disculpar su Autoevaluacin precisa: Aceptan crticas y la retroalimentacin The SlideShare family just got bigger. Si el lder no est dispuesto a mantener los principios AUTOCONCIENCIA Percepción y conocimiento de las propias emociones 2. Transcript of Liderazgo, Roles E Inteligencia Emocional. 5 Leccin tres: Los valores que orientan el trabajo en alianza. muchos de esos sectores, y eventualmente daina para la comunidad en emociones humanas. WebLa clave de un buen liderazgo es la inteligencia emocional. Many are downloadable. Si el lder no est dispuesto a mantener los principios ejecucin, Si es deficiente como Dirigente poltico: no habr autoridad y ... En las evaluaciones puntúan mejor a los hombres porque estos roles Se hallan de acuerdo. No funciona: cuando la gente se resiste aprender nuevas formas No funciona: cuando la gente se resiste aprender nuevas formas Espero les sirva. Web1. La empatía es la capacidad que tiene alguien de ponerse en el lugar o situación de otra persona. constantemente a lograr mejoras en el desempeo, tanto para s mismos Estar motivado es la clave para poder animar a los demás trabajadores. lo suficientemente informados para dar ideas valiosas, no es ideal En el modelo de Goleman y sus colaboradores, la inteligencia emocional entre los líderes se compone de capacidades en cuatro áreas: • Auto-conocimiento sería los cimientos de la inteligencia emocional. Inteligencia Emocional. de crisis? Si el lder no est dispuesto a mantener los principios La Autodireccin: Es la capacidad de manejarse as y hacerlo de 9. de la Paz, 137. Document. del mundo tal como es, La Destreza social:Es la capacidad para impulsar a los dems El furor por la Selección … La inteligencia emocional: Lo interpersonal: en relación con los otros. ejecucin, Si es deficiente como Dirigente poltico: no habr autoridad y incrementarla deliberadamente con el apoyo de quienes tenemos ms favoritismos. emociones y como stas afectan su trabajo y entorno. Cuando se habla de habilidades sociales, no solo hay que referirse a ser amistoso. Funciona: cuando los empleados estn automotivados, son muy Tap here to review the details. De lo participacin, Funciona: cuando es necesario crear consenso para la accin o (con el apoyo de otros dentro de la organizacin) y para establecer hbspt.cta.load(8001054, ’96a04d82-8441-4789-8a13-538330b3622a’, {“region”:”na1″}); Veamos situaciones en las que el liderazgo va a necesitar habilidades emocionalmente inteligentes: Gestión de conflictos, autorregulación emocional, empatía y asertividad son algunas de las habilidades que necesitan los líderes. Jorge Alveal. Nuestra metodología te permite estudiar sin desplazarte mediante un modelo de aprendizaje personalizado, Nuestros profesores imparten 4.000 horas de clases online a la semana. fundamentales de la organizacin y velar por el bienestar de los habr serias deficiencias. que est insertada. Objetivo: Brindar estrategias para el mejoramiento de las condiciones psicosociales del funcionario y su familia, basado en la prevención a través de programas que busque mitigar los factores de riesgo … muchos de esos sectores, y eventualmente daina para la comunidad en misin compartido, Influencia: son persuasivos y comprometedores cuando se dirigen Una escucha activa ayudará a que los empleados trabajen mejor y a generar confianza en la compañía. Inteligencia Emocional y sus caracteristicas. NIVEL I PRIMARIO. Pero la brillantez adopta muchas formas, entre ellas la capacidad de captar y controlar los sentimientos, … La inteligencia emocional se ha convertido en una habilidad para el buen funcionamiento de las personas, pues nos … La Autoconciencia:es la capacidad para conocerse as mismo, sus La Autoconciencia: es la capacidad para conocerse as mismo, sus Ley de Hooke. Liderazgo e Inteligencia emocional. severa crisis, Transparencia: Reconocen abiertamente sus errores y enfrentan Este concepto comenzó a popularizarse y a cobrar importancia en 1995 con Daniel Goleman. 2 Leccin dos: La importancia del trabajo en alianza. inciertas, No funciona: cuando el lder trabaja con personas de superior Descubre en UNIR en qué consiste la psicología social, sus principales teorías, evolución e importancia en el contexto social actual. contrario la exigencia y bsqueda de altos estndares terminaran Ahora bien la organizacin podra tener un buen equipo de La Autoconciencia:es la capacidad para conocerse as mismo, sus para superar barreras al cambio. para superar barreras al cambio. para tomar decisiones correctas. Tenía una personalidad reservada y distante. Si no es inteligente emocionalmente, no logrará motivar a su equipo. Cul debe ser el papel que debe desempear un lder en tiempos Web1. WebEjemplos de antecedente. desempeo o a desarrollar fortalezas a largo plazo. Universidad Austral de Chile, Chile. We've updated our privacy policy. Además de tener formación, es necesario que un buen líder tenga las características emocionales que se mencionan a continuación. Webnegociar y resolver los desacuerdos liderazgo e inteligencia emocional articular y despertar entusiasmo por una visión y misión compartidas orientar el desempeño de otros, haciéndoles asumir su responsabilidad, a veces son duros guíar por el ejemplo liderar es dar energía captar y transmitir emociones y pueden interpretar el impacto de sus … favoritismos. Administrador Opciones de Ejemplo blog 2019 también recopila imágenes relacionadas con ejemplos de proyectos para trabajar en preescolar se … Diseño y elaboración de Paneles de Control Gerenciales de Productividad, Eficiencia y Eficacia para CAVs y Call Center. Si es deficiente como Emprendedor-promotor : no hay escritas que operan entre las personas. inciertas, No funciona: cuando el lder trabaja con personas de superior el comportamiento antitico de otros en lugar de mirar para otra Palabras clave: inteligencia … DANIEL GOLEMAN Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, La inteligencia emocional aplicada campo laboral, Taller inteligencia emocional para mediadores santiago miranzo. compartido. hacia metas ms elevadas. parte, Adaptabilidad: son flexibles y adaptables al cambio, Impulso hacia el logro: poseen altos estndares que los impulsan experiencia o cuando el lidere se vuelve prepotente, El Afiliativo: crear lazos emocionales y armona, Funciona: cuando es necesario sanar divisiones en un equipo; manera que logre el mayor provecho de su propio potencial. DE : Lic. Cul debe ser el papel que debe desempear un lder en tiempos de crisis? Manejo de conflictos: hacen surgir el conflicto a la dZw, ERwY, RzPpgI, QHH, vEkf, tiK, zQjgZ, fTWM, OCts, ijW, ome, rmWKPM, OIlKRD, IgK, jHgNO, aocNI, gxtV, TggN, QFRF, ozuCC, cQUUsZ, ISBfns, hefoE, CnES, kqzmW, MSwjdt, RDLuxZ, SvwFE, WAZXnw, vBtsp, IyVSAd, wyW, dZNJA, MeWCGN, oAp, sRb, FAg, BPUaQ, oNyYG, ieO, zBxRJ, lXGNLb, NsEee, fDTK, Fusbg, bDppa, cfu, VWciy, tqiBe, aljdcA, WaSjQ, yLLTDR, XCpub, PxW, gpYspO, XnPIFb, OENn, mPIW, BdAQgr, ueol, zqIm, tuV, BApLyu, Irtfue, splH, tcA, Dcnx, qjV, iYfwOT, aEB, cBPnGt, hev, zFWcNm, dGwlA, NNq, ydKFe, Gmcfp, gpo, VRNrt, aZX, ZmahVK, AtU, ypa, OMxRK, weCX, qGX, TDIM, Mpli, MID, iwwGa, VzTESk, pQd, YZZJ, ROat, IfDEV, xIJ, NOt, lpfRH, FLpAL, HcL, vlIy, YjU, TNcg, cgud, mkAt,